Sprendimai organizacijos valdymui

JAV programinės įrangos milžinė „Microsoft“ paskelbė kiek stipresnius nei prognozuota ketvirtojo fiskalinio ketvirčio rezultatus. Tiesa, pagal juos, įmonę jau reikėtų vadinti debesų kompiuterijos milžine, nes didžiausią pajamų ir pelno dalį sunešė būtent šie sprendimai. Plačiau: Verslo žinių straipsnis

Kiekviena įmonė turi savitą dokumentų rengimo, derinimo, tvirtinimo, registravimo ir saugojimo sistemą. Jau kurį laiką pastebima, kad organizacijos siekia mažinti popierinių dokumentų naudojimą ir vis labiau ima vertinti dokumentų ir procesų valdymo sistemos teikiamą naudą. Dokumentų valdymas sistemoje padeda juos lengvai surasti, persiųsti kolegoms, valdyti prieigą, registruoti ir kaupti su dokumentais atliktų veiksmų istoriją. Papildomai […]

Efektyviam įmonės darbui labai svarbu, kad visi procesai vyktų sklandžiai: darbuotojai atitinkamu metu gautų ir įvykdytų užduotis, efektyviai siektų įmonės tikslų. Natūralu, kad procesų valdymo sprendimai turi būti pritaikyti prie kiekvienos įmonės poreikių: juk įvairaus dydžio ir pobūdžio organizacijos susiduria su skirtingais iššūkiais. Ką reikia žinoti apie procesų valdymo sistemą? Procesų valdymas yra optimizuota veiklos […]

Kokybė ir nuoseklus jos gerinimas turėtų būti vienas pagrindinių įmonės tikslų. Aukštos kokybės paslaugos ar produktai yra tiesiausias kelias į įmonės sėkmę. Tačiau kokybės valdymas nėra toks paprastas procesas: jis reikalauja specialių žinių ir daug laiko, konkrečių situacijų analizės ir pan. Todėl organizacijos, kurios nori nuolat išlaikyti aukštą savo paslaugų lygį, pasirenka kokybės bei duomenų […]

Šiandien personalas – įmonėje dirbantys darbuotojai – yra vertinami visai kitaip. Dinamiška ir konkurencinga rinka skatina atsirinkti geriausius savo srities žinovus ir kuo ilgiau juos išlaikyti savo komandoje. Tai nėra paprasta, nes šiandien darbuotojų atranka pasikeitė ir talentingi žmonės patys renkasi, kur dirbti. Dėl šios priežasties yra kuriami personalo skyriai, bet ir jų ne visada […]

Pasikeitimai darbo rinkoje aktualūs tiek įmonių vadovams, tiek darbuotojams. Vadovams – nes jiems pateikiami argumentai, kodėl verta investuoti į organizacijos procesų valdymą ir tam skirtas sistemas, jie tarsi informuojami, kokiems pokyčiams reikėtų ruoštis. Darbuotojams – nes yra pateikiama, kokių kompetencijų reikės specialistui ateityje, kokios profesijos bus populiarios, kaip gali atrodyti jų darbo pobūdis ir pan. […]